La Ética en el trabajo orienta no solamente a tomar las decisiones (lo que debo hacer) sino también al proceso que sigue una vez tomada la decisión (cómo lo debo hacer).

El código de Conducta y Ética Empresarial es una herramienta para la toma de decisiones que permitirá mantener siempre una actitud transparente, de respeto y colaboración con los compañeros de trabajo y con los públicos con los que interactuamos.

Petrobras asume el compromiso de divulgar información en forma veraz, suficiente y oportuna.  Como también cumplir con las leyes aplicables en el país donde estuviera desarrollando su actividad.

En su actuación, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar sus comportamientos con los valores corporativos. Se aprende basándose en los propios errores y de otros, y apuntando a mejorar continuamente la calidad del trabajo que cada uno realiza.

Se promueven acciones que permitan mejorar la comunicación interna, entendiéndola como una herramienta de gestión poniendo énfasis en la integración y el desarrollo del trabajo en equipo.

Objetivos del Código de Conducta y Ética Empresarial

› Ser un referencia formal e institucional para la conducta personal y profesional.

› Viabilizar un comportamiento ético basado en los valores corporativos

› Minimizar la subjetividad de las interpretaciones personales sobre principios morales y éticos.

› Consolidar la identidad e imagen de la Empresa con sus públicos.

Principios Éticos de Petrobras

› Honestidad, dignidad, respeto, lealtad, dedicación, eficacia, transparencia y conciencia para orientar los comportamientos.

› Competitividad, rentabilidad y responsabilidad social.